BNP Paribas a mis en place un tableau de bord composé de 10 indicateurs pour accompagner le pilotage de sa stratégie RSE. Le suivi de ce tableau de bord est réalisé sur une base annuelle par son Comité Exécutif et son Conseil d’administration. En 2023, BNP Paribas est globalement bien positionné pour atteindre les objectifs 2025 fixés dans le cadre de son plan stratégique GTS 2025.
Par ailleurs, en 2023, BNP Paribas s’est une nouvelle fois distingué par de remarquables performances lors des évaluations conduites par les principales agences de notation extra-financière. Ces résultats témoignent des engagements du Groupe en matière de RSE et de pratiques responsables, ainsi que de son application stricte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans le cadre de ses activités.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de nos indicateurs extra-financiers, consultez le Document d'enregistrement universel 2023
| Notre responsabilité économique | 2023 | Objectif 2025 |
|---|---|---|
| Montant des crédits durables |
Montant des crédits durables 2023 Montant des crédits durables 2023 117 Md€ |
Montant des crédits durables Objectif 2025Montant des crédits durables Objectif 2025150 Md€ |
| Montant des obligations durables |
Montant des obligations durables 2023 Montant des obligations durables 2023 67 Md€ |
Montant des obligations durables Objectif 2025Montant des obligations durables Objectif 2025200 Md€ |
| Montant des actifs sous gestion des fonds ouverts distribués en Europe classés articles 8 et 9 selon SFDR |
Montant des actifs sous gestion des fonds ouverts distribués en Europe classés articles 8 et 9 selon SFDR 2023 Montant des actifs sous gestion des fonds ouverts distribués en Europe classés articles 8 et 9 selon SFDR 2023 254 Md€ |
Montant des actifs sous gestion des fonds ouverts distribués en Europe classés articles 8 et 9 selon SFDR Objectif 2025Montant des actifs sous gestion des fonds ouverts distribués en Europe classés articles 8 et 9 selon SFDR Objectif 2025300 Md€ |
| Notre responsabilité sociale | ||
|---|---|---|
| Taux de femmes au sein de la population SMP (Senior Management Position) | 37,1 % | 40 % |
| Nombre d’heures solidaires réalisées par les collaborateurs sur 2 ans glissants (#1MillionHours2Help) | 1 268 515 (en 2023 et 2023) | 1 million (sur 2 ans glissants) |
| Taux de collaborateurs ayant suivi au moins quatre formations dans l’année | 98,2 % | 90 % |
| Notre responsabilité civique | ||
|---|---|---|
| Nombre de bénéficiaires de produits et services favorisant l’inclusion financière | 3,9 millions | 6 millions |
| Notre responsabilité environnementale | ||
|---|---|---|
| Montant du soutien de l’accompagnement de nos clients dans la transition vers une économie bas carbone | 104 Md€ | 200 Md€ |
| Montant du financement aux entreprises contribuant à protéger la biodiversité terrestre et marine | 4,3 Md€ | 4 Md€ |
| Bilan d’émission de gaz à effet de serre en tonnes CO2 équivalent (CO2e) par Équivalent Temps Plein (ETP) | 1,56 t CO2e/ETP | 1,85 t CO2e/ETP |
