S’appuyer sur notre gouvernance dans un monde en mouvement
Notre Conseil d’administrationNotre Conseil d’administration
Membres du Conseil d’administration au 31 décembre 2022
Membres du Conseil d’administration
au 31 décembre 2022
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Jean LemierrePrésident du Conseil d’administration de BNP Paribas -
Jean-Laurent BonnaféAdministrateur Directeur Général de BNP Paribas -
Jacques AschenbroichPrésident d’Orange -
Juliette BrisacCOO de la Direction de l’Engagement d’entreprise du groupe BNP Paribas, Administratrice représentant les salariés actionnaires -
Pierre-André de ChalendarPrésident de la Compagnie de Saint-Gobain -
Monique CohenSenior Advisor d’Apax Partners -
Hugues EpaillardChargé d’affaires Immobilier, Administrateur élu par les salariés de BNP Paribas -
Rajna Gibson BrandonProfesseure ordinaire de finance à l’université de Genève -
Marion GuillouAdministratrice de sociétés -
Lieve LoggheDirectrice Financière du groupe Euronav -
Christian NoyerGouverneur honoraire de la Banque de France -
Daniela SchwarzerDirectrice de la Fondation Open Society pour l’Europe et l’Asie centrale -
Michel TilmantAdministrateur de sociétés -
Sandrine VerrierAssistante de production et d’appui commercial, Administratrice élue par les salariés de BNP Paribas -
Fields Wicker-MiurinAdministratrice de sociétés
Le Conseil d’administration est garant des grandes orientations du Groupe. Il détermine les orientations stratégiques de l’activité de BNP Paribas, sur proposition de la Direction Générale, qui les met en œuvre. Il s’attache également à promouvoir la création de valeur à long terme, en cohérence avec les enjeux sociaux et environnementaux auxquels le Groupe est confronté.
Le Conseil d’administration détient trois pouvoirs généraux : il examine les choix stratégiques du Groupe, participe à son bon fonctionnement, contrôle et surveille toute opération liée à ses activités. Il est également chargé de la promotion de la RSE, de la supervision de la gestion des risques et veille à la communication d’une information financière de qualité aux actionnaires et aux marchés.
À fin 2022, le Conseil d’administration est composé de 15 administrateurs. 13 d’entre eux sont nommés par les actionnaires – dont un représentant les salariés actionnaires – et deux sont élus par les salariés. La durée de leurs mandats est fixée à trois ans.
Le Conseil d’administration s’appuie sur quatre comités spécialisés
Constitués en son sein, ces comités émettent des avis pour faciliter son fonctionnement.
Le Comité des comptes (CdC)
Il est en charge du suivi du processus d’élaboration de l'information financière, de l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques en matière comptable et financière, du contrôle légal des comptes annuels et des comptes consolidés par les Commissaires aux comptes, ainsi que de l’indépendance des Commissaires aux comptes.
→ 6 membres
Le Comité de contrôle interne, des risques et de la conformité (CCIRC)
Il examine les grandes orientations de la politique de risques du Groupe, y compris en termes d’enjeux environnementaux et sociaux, en s’appuyant sur les mesures de risques de marché, de liquidité et de risque opérationnel en application de la réglementation en vigueur. Il se saisit également d’éventuelles questions spécifiques liées à ces sujets et à ces méthodes.
Il est aussi en charge de toute question relative à la politique de conformité relevant, notamment, du risque de réputation ou de l’éthique professionnelle.
→ 5 membres
Le Comité de gouvernance, d’éthique, des nominations et de la RSE (CGEN)
Il a pour missions :
- la veille et le suivi de la mise en conformité des principes de gouvernance, en considération des évolutions de la réglementation et des meilleures pratiques de gouvernement d’entreprise ;
- l’identification, la sélection et la succession des administrateurs, des membres des comités et des membres de la Direction Générale ;
- l’évaluation du Conseil d’administration ;
- l’appréciation de l’indépendance des administrateurs ;
- le suivi des questions relatives à la RSE en assurant la contribution du Groupe à un développement économique durable et responsable.
→ 5 membres
Le Comité des rémunérations (CR)
Il est chargé de l’examen annuel des principes de la politique de rémunération du Groupe, plus précisément :
- des rémunérations, indemnités et avantages de toute nature accordés aux mandataires sociaux de la Société et des filiales françaises significatives du Groupe ;
- des rémunérations des catégories de personnel régulées du Groupe ;
- du contrôle de la rémunération du responsable de la fonction de gestion des risques et du responsable de la conformité.
→ 4 membres