BNP Paribas a mis en place un tableau de bord RSE afin de piloter sa stratégie dans ce domaine. Le suivi de ce tableau de bord est réalisé sur une base annuelle par son Comité Exécutif et son Conseil d’administration. Dans le cadre du lancement de son plan stratégique GTS 2025, le Groupe a défini de nouveaux indicateurs RSE, avec des engagements à l’horizon 2025. Par ailleurs, en 2022, BNP Paribas s’est une nouvelle fois distingué par de remarquables performances lors des évaluations conduites par les principales agences de notation extra‑financière. Ces résultats témoignent des engagements du Groupe en matière de RSE et de pratiques responsables ainsi que de son application stricte des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans le cadre de ses activités.
| Notre responsabilité économique | 2022 | Objectif 2025 |
|---|---|---|
| Montant des crédits durables(1) | Montant des crédits durables (1)2022 87 Md€ |
Montant des crédits durables (1)Objectif 2025 150 Md€ |
| Montant des obligations durables(2) | Montant des obligations durables (2)2022 32 Md€ |
Montant des obligations durables (2)Objectif 2025 200 Md€ |
| Montant des actifs sous gestion des fonds articles 8 et 9 selon SFDR(3) | Montant des actifs sous gestion des fonds articles 8 et 9 selon SFDR (3)2022 223 Md€ |
Montant des actifs sous gestion des fonds articles 8 et 9 selon SFDR (3)Objectif 2025 300 Md€ |
| Notre responsabilité sociale | 2022 | Objectif 2025 |
|---|---|---|
| Taux de femmes au sein de la population SMP (Senior Management Position)(4) | Taux de femmes au sein de la population SMP (Senior Management Position) (4)202235,2 % |
Taux de femmes au sein de la population SMP (Senior Management Position) (4)Objectif 202540 % |
| Nombre d’heures solidaires réalisées par les collaborateurs(5) | Nombre d’heures solidaires réalisées par les collaborateurs (5)20221 126 142(en 2021 et 2022) |
Nombre d’heures solidaires réalisées par les collaborateurs (5)Objectif 20251 million (sur 2 ans glissants) |
| Taux de collaborateurs ayant suivi au moins quatre formations dans l’année(6) | Taux de collaborateurs ayant suivi au moins quatre formations dans l’année (6)202297,4 % |
Taux de collaborateurs ayant suivi au moins quatre formations dans l’année (6)Objectif 202590 % |
| Notre responsabilité civique | 2022 | Objectif 2025 |
|---|---|---|
| Nombre de bénéficiaires de produits et services favorisant l’inclusion financière(7) | Nombre de bénéficiaires de produits et services favorisant l’inclusion financière (7)20223,3 millions |
Nombre de bénéficiaires de produits et services favorisant l’inclusion financière (7)Objectif 20256 millions |
| Notre responsabilité environnementale | 2022 | Objectif 2025 |
|---|---|---|
| Montant du soutien de l’accompagnement de nos clients dans la transition vers une économie bas carbone(8) | Montant du soutien de l’accompagnement de nos clients dans la transition vers une économie bas carbone (8)202244 Md€ |
Montant du soutien de l’accompagnement de nos clients dans la transition vers une économie bas carbone (8)Objectif 2025200 Md€ |
| Montant du financement aux entreprises contribuant à protéger la biodiversité terrestre et marine(9) | Montant du financement aux entreprises contribuant à protéger la biodiversité terrestre et marine (9)20221,8 Md€(10) |
Montant du financement aux entreprises contribuant à protéger la biodiversité terrestre et marine (9)Objectif 20254 Md€ |
| Bilan des émissions de gaz à effet de serre en teq CO₂ par ETP(11) (bâtiments et déplacements professionnels) | Bilan des émissions de gaz à effet de serre en teq CO₂ par ETP(11)(bâtiments et déplacements professionnels) 20221,65 teq CO₂ / ETP |
Bilan des émissions de gaz à effet de serre en teq CO₂ par ETP(11)(bâtiments et déplacements professionnels) Objectif 20251,85 teq CO₂ / ETP |
