MONIQUE COHEN
Associée d’Apax Partners
WOUTER DE PLOEY
CEO de ZNA (réseau hospitalier d’Anvers, Belgique)
MARION GUILLOU
Administratrice indépendante de sociétés
DENIS KESSLER
Président-Directeur Général de SCOR SE
SANDRINE VERRIER
Assistante de production et d’appui commercial, Administratrice élue par les salariés de BNP Paribas
FIELDS WICKER-MIURIN
Administratrice de sociétés
Les missions du Conseil et de ses comités
Organe collégial, le Conseil d’administration détient trois pouvoirs généraux : examiner les choix stratégiques de l’entreprise, participer au bon fonctionnement de celle-ci et contrôler et surveiller toute opération liée aux activités du Groupe. Il est également chargé de la promotion de la RSE, de la supervision de la gestion des risques, ou encore de la communication financière.
Comité des comptes (CdC)
Le CdC a pour mission le suivi du processus d’élaboration de l‘information financière, de l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques en matière comptable et financière, du contrôle légal des comptes annuels et des comptes consolidés par les Commissaires aux comptes, ainsi que de l’indépendance des Commissaires aux comptes.
5 MEMBRES
Comité de contrôle interne, des risques et de la conformité (CCIRC)
Le CCIRC a pour mission l’examen de la stratégie globale en matière de risques, le suivi des principes de rémunération au regard des risques, l’examen des questions de contrôle interne et de celles liées à la conformité, des prix des produits et des services au regard de la stratégie en matière de risque.
5 MEMBRES
Comité de gouvernance, d’éthique, des nominations et de la RSE (CGEN)
Le CGEN a pour mission, principalement, la veille et le suivi de la mise en conformité des principes de gouvernance en considération des évolutions de la réglementation et des meilleures pratiques de gouvernement d’entreprise ; l’identification, la sélection et la succession des administrateurs et des membres des Comités ; l’évaluation du Conseil d’administration ; l’appréciation de l’indépendance des administrateurs ; le suivi des questions relatives à la RSE.
4 MEMBRES
Comité des rémunérations (CR)
Le CR est chargé de l’examen annuel des principes de la politique de rémunération du Groupe ; des rémunérations, indemnités et avantages de toute nature accordés aux mandataires sociaux de la Société et des filiales françaises significatives du Groupe ; des rémunérations des catégories de personnel régulées du Groupe ; du contrôle de la rémunération du responsable de la fonction de gestion des risques et du responsable de la conformité.
4 MEMBRES